2018年12月1日

總幹事的話

「平安夜，聖善夜，萬暗中，光華射，照著聖母也照著聖嬰，多少慈祥也多少天真，靜享天賜安眠，靜享天賜安眠。」

聖誕節快到了，“平安夜”這首歌又再次在耳邊響起來。自小在教會成長的我，對這首歌當然耳熟能詳。回想幼年時並不知歌詞的意義，只知道唱完這首歌後，必定有禮物帶回家。但隨著年齡的增長，慢慢體會歌詞背後重大的意義，特別是“安眠”二字。
活在現今講求速度、效率、競爭的商業社會，個人精神及情緒都受到不同程度的影響，嚴重者患上失眠是極為普遍的事，“安眠”對他們來說只是鏡中月、水中花。醫生告訴我們，長期不能安睡很容易患上抑鬱症，一旦患上這情緒病，安眠二字更遙望無期。
“家”本應是避風港，是溫馨安樂窩，是醫治心靈受創的好地方。但許多家庭因不懂處理親密的家人關係，結果家不但沒有彼此相愛，相反地變成彼此傷害，完全失去家應有的治療心靈功能。“安眠”休想了！
同樣教會是信徒屬靈的家，這個家強調饒恕與愛，但當同工在彼此配搭服侍中（註：同工泛指所有服侍崗位的肢體），因著個性差異，恩賜不同、價值觀分歧、甚至文化背景懸殊，再加上個人的靈命不一致，往往在團隊配搭服侍的時候，產生了不少矛盾和衝突，不但引致事工沒有成效，甚至失去比事工更重要的團隊關係見證。同工帶著受傷的心靈，晚上躺在床上“安眠？”看來有點難度了。
基督是為“關係”而降生，祂將人與上帝建立關係，同時又將人與人建立關係，這就是十字架的道理。「因他使我們和睦，將兩下合而為一，拆毀了中間隔斷的牆。‥既在十字架上滅了冤仇，便藉這十字架使兩下歸為一體，與神和好了。」（弗2：14-16）

因著神的恩典，我們除設計夫婦課程外，還設計了一個名為“教牧同工團隊培訓”課程，課程的目標是協助教會同工團隊，建立更美的同心合意關係。課程內容是建基在聖經真理的教導上，並以聖經裡的團隊服侍作為學習目標，過程中運用遊戲作為學習媒介，透過互動認識聖經對服侍者生命品格的要求。在過去日子中，我們服侍了八間教會，每次都經歷神親自拆毀同工中間隔斷的牆，重燃同工間彼此的愛，不但再次建立親密的團隊關係，更能建立一個從心合一、同心合意的服侍團隊。最後看見每一位出席者，臉上帶著笑容與喜樂離開營地，而我亦深信藉著基督的恩典，當晚他們回家後必可以“靜享天賜安眠”﹗

團隊培訓營友分享

心感溫暖

經過團隊的學習，我認識了自己是個有價值的人。我深受原生家庭的影響，還有就是在婆家裡生活的這幾年，無論是媽媽還是婆婆對待我，都讓我潛意識裡認為自己可有可無，是沒有任何的價值的人。過去我待人接物，都小心翼翼，生怕做錯事得罪人，所以我真的活的好累，肩膀上從未輕鬆過。但在營會的互動中，看到別人在我的白紙上，寫了一個又一個正面的肯定和讚美的話，我看後心頓然感到很溫暖，很感動，好想流淚，這是我期待了好久，卻從未得到過的鼓勵，但今天我得著了。我知道我在神的眼中有多麼重要，在此刻我更感謝神，我有那麼多真心愛護我的主內的家人。
作者：王姊妹

愛裡常感虧欠

首先感謝神的大愛，給我們教會預備了這麼好的團隊學習課程，我是帶著極大渴慕來學習的，我特別喜歡學習這個課程，因我一直在團隊中服侍。每一個環節都很觸動我的心，使我更清楚知道了甚麼是團隊，一群人為了共同目標走在一起，有著彼此不同角色和身份，學習接納對方的短處，欣賞對方的長處，對外保護、遮蓋，對內督責、糾正。在遊戲中看到每一個人都積極參與，出謀獻策，態度認真，非常開心，互相成全。在最後的一個環節，當我拿到紅絲帶時，我大哭，因內心充滿了對神的虧欠，對靈魂的虧欠，對身邊每一個人的虧欠。當時我再次回應神的呼召，將自己完全獻上，我深知道祂愛我，祂揀選了我，從沒有過停止陶造我，也沒有一刻離開過我，我就在祂的手中，祂精心的塑造著我。老師說如曾虧欠誰就給誰別上金絲帶，安靜禱告之後，我感到自己虧欠的人竟是那麼多﹗ 在那一刻鐘，我給好幾個姐妹別上金絲帶，也有別人給我別上絲帶的，我們都抱在一起大哭，感受著彼此饒恕的釋放﹗ 感謝神常常讓我看到自己的不足，看別人比都比自己強。
作者：梁老師

關係比事工更重要

我曾經是青少年團契的老師，與今天參與的孩子們一起學習，期望能與他們融合，最重要的是彼此建立關係，如果關係處理好了，萬事有商量。如果處理不好，任何事都是問題。在教會服侍的這些日子，最讓人頭痛的不是做事情，而是同工之間的關係，這一點我們也知道，但是不曉得如何應用出來。通過這次營會的第一個小組活動，我學會了雖然自己是領袖，但仍然要看別人比自己強，明白我的建議不一定是最好的，可以是集思廣益，及時調整，大家謙卑下來，放下自己的意見，尊重順服，中間或許出現了埋怨，但及時向對方道歉，作品終於可以完成，大家都感到很開心，頓時感覺到每一位同工，甚至每一句話都很重要。在活動檢討時，聽到另一組的分享說，他們雖然最終失敗了，但依然很喜樂，因為享受了同工努力的過程，不會因為失敗破壞了組員關係。而在另一個團隊遊戲中，當大家用正面思維去欣賞各成員，寫下對方的優點時，每一個人都是那樣的喜樂。透過這個互動，我學會了欣賞鼓勵是推動別人健康成長的捷徑，而非指責批評，甚至埋怨。營會一天的時間過得很快，大家都在歡樂的笑聲及感動的場面中渡過，收穫多多，關係處理好了，事工會變得簡單，同工會變得幸福！
作者：張老師